幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。

1、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。A能力B层级C数量D职级

2、幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下，一位管理人员能够多少人员（）

幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下，一位管理人员能够多少人员（）A指挥B管理C统治

3、管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。

管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。A工作情况B人数C年限D档案

4、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。A4～8人B6～8人C8～10人

5、（）是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。

（）是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。A管理层次B管理幅度C管理途径D管理结构

6、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（）较为合适。A4～8人B6～8人C8～10人