工作分析的结果一般为（），它是工作分析的直接结果形式。

1、工作分析的结果主要体现为（）

工作分析的结果主要体现为（）A工作说明B工作规范C职位说明书D职位分类

2、工作行为考评是指对公务人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价，它是对公务

工作行为考评是指对公务人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价，它是对公务人员贡献程度的衡量，是所有工作绩效考评中最本质的考评。（）A正确B错误

3、一般来说，工作分析结果的表述主要有四种形式，以下不属于这四种，酷式的选项是（

一般来说，工作分析结果的表述主要有四种形式，以下不属于这四种，酷式的选项是（）A工作描述B工作质量说明书C资格说明书D职务说明书

4、（）是职务分析的结果，它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。

（）是职务分析的结果，它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。A工作职责B职务说明书C工作权限说明书D职务标识书

5、安全生产检查的工作程序一般包括检查前准备、实施检查、检查结果分析、提出整改要

安全生产检查的工作程序一般包括检查前准备、实施检查、检查结果分析、提出整改要求、整改落实、整改结果反馈等。认真做好检查前的各项准备工作，可使安全检查工作事半功倍。下...

6、德尔菲法又称专家评估法，它是一个定性预测技术。工作一般分四个步骤轮进行，而下

德尔菲法又称专家评估法，它是一个定性预测技术。工作一般分四个步骤轮进行，而下面（）不属于其步骤步骤之一。A提出预测问题B提出预测目标和要求C提出预测方法与标准D修改预测结果