《深化干部人事制度改革纲要》规定，对国有企业和企业领导人员的行政级别要（ ）

1、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，到2015年，省级

《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，到2015年，省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到（）以上。AA、2/3BB、1/2CC、1/3DD、3/4

2、全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑，坚持（）原则，深化干部人事制度改

全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑，坚持（）原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制。A干部自觉B人民监督C党管干部D社会评价

3、深化干部人事制度改革，要努力形成（）。  

深化干部人事制度改革，要努力形成（）。A结构合理、配制科学、程序严密、制约有效的权力运行机制B深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制C广纳群贤...

4、坚持（）原则，深化干部人事制度改革。

坚持（）原则，深化干部人事制度改革。A党管干部B党要管党C任人唯贤D德才兼备

5、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，到2015年，省级

《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，到2015年，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到（）以上。AA、2/3BB、1/2CC、1/3DD、3/4

6、深化干部人事制度改革的基本目标是什么？

深化干部人事制度改革的基本目标是什么？