对目标管理的阐述不正确的是（）

1、对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）

对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）A人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评B目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务C人力资源管理可以发...

2、有关护理目标的阐述不正确的是（）。

有关护理目标的阐述不正确的是（）。A护理目标也是护理效果的标准B护理目标应是具体的C目标应是可测量的D根据时间长短讲目标分为长期目标和短期目标E根据需要把目标分为一般性目...

3、对计划的阐述不正确的是（）

对计划的阐述不正确的是（）A计划是指工作或行动之前拟定的方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等。B计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径C要做好计划工作，必...

4、对计划的阐述不正确的是（）

对计划的阐述不正确的是（）A计划是指工作或行动之前拟定的方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等。B计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径C要做好计划工作，必...

5、关于客户管理的目标阐述不正确的是（）

关于客户管理的目标阐述不正确的是（）A通过专业的客户管理团队维护优质的客户关系，其它业务部门重点提升其业务满足能力B通过分工协作促进潜客转化，减少客户流失C做好二手车的...

6、教材对管理的性质进行了阐述，下列（）的说法不正确。

教材对管理的性质进行了阐述，下列（）的说法不正确。AA、管理具有时效性BB、管理具有科学性CC、管理具有艺术性DD、管理具有二重性