如果违反法规行为未被内部控制发现或未包含在管理层声明中,注册会计师应从以下哪些方面来重新考虑风险评估结果和被审计单位管理层声明的有效性()
- A被审计单位违法行为的性质
- B被审计单位是否存在防止或发现违法行为及其隐瞒违法行为的控制
- C被审计单位违法行为及其隐瞒涉及到管理层或员工的层次
- D被审计单位是否隐瞒违法行为,尤其是这种隐瞒违法行为是否涉及甲公司治理层
如果违反法规行为未被内部控制发现或未包含在管理层声明中,注册会计师应从以下哪些方面来重新考虑风险评估结果和被审计单位管理层声明的有效性()
1、如果注册会计师发现被审计单位存在违反法律法规行为,则作出的下列处理中不恰当的
如果注册会计师发现被审计单位存在违反法律法规行为,则作出的下列处理中不恰当的是( )。A注册会计师应实施相应的审计程序发现所有违反法律法规行为B如果认为违反法律法规...
2、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门( )。A应立案受理 B不再查处C应主动查处 D不再监督
3、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。A一B二C三D四
4、违反税收法律、行政法规应给予行政处罚的行为,在()未被发现的,不再给予行政处
违反税收法律、行政法规应给予行政处罚的行为,在()未被发现的,不再给予行政处罚。A3B5C10D2
5、根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在()内未被
根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在()内未被劳动保障部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障部门不再查处。A3个月B半年C1年D2年
6、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。A1B2C3