对于职业中期阶段的员工来讲，必须给他们必要的培训和指导，以确保他们知识和技能

1、组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。

组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。A正确B错误

2、员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。

员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。A赋予员工以良师益友角色B提供适宜的职业机会C培养他们的学习意识能力D实施灵活的处理方案

3、员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。

员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。A赋予员工以良师益友角色B提供适宜的职业机会C培养他们的学习意识能力D实施灵活的处理方案

4、职业生涯中期员工优势的积累主要体现在能力经验和（）两个方面。

职业生涯中期员工优势的积累主要体现在能力经验和（）两个方面。A心理的成熟B资源C职业发展方向明确D良好的职业形象

5、以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点，表述错误的是（）

以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点，表述错误的是（）A弹性福利计划开始流行B新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现C二战后多种福利项目兴起D团体保险和美国401（k）计...

6、职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即资源和（）

职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即资源和（）A心理的成熟B能力经验C职业发展方向明确D良好的职业形象