下列关于员工素质选拔性测评的说法,正确的有()。
- A强调测评的区分功能
- B测评标准刚性弱
- C测评过程强调主观性
- D测评指标具有灵活性
- E结果体现分数或等级
下列关于员工素质选拔性测评的说法,正确的有()。
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1、在选拔性测评中所谓差异性原则,即要求素质测评既要以()为依据,又要能够反映被
在选拔性测评中所谓差异性原则,即要求素质测评既要以()为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异。A量化B水平C能力D差异
下列属于员工素质测评主要原则的是()。A客观测评与主观测评相结合B横向测评与纵向测评相结合C静态测评与动态测评相结合D素质测评与绩效测评相结合E目前测评与前景测评相结合
3、在员工素质测评标准体系中,国家公务员的选拔标准属于( )。
在员工素质测评标准体系中,国家公务员的选拔标准属于( )。A效标参照性标准B能力考核性标准C常模参照性标准D素质考核性标准
关于选拔性测评,下列描述错误的是()。A测评指标具体有灵活性B以淘汰较差员工为目的C测评标准刚性强D测评过程强调客观性
5、在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成
在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括()。A招聘岗位的资深任职人员B企业优秀员工代表C人力资源管理人员D招聘岗位所在部门的主管
6、在员工素质测评标准体系中,国家公务员的选拔标准属于( )。
在员工素质测评标准体系中,国家公务员的选拔标准属于( )。A效标参照性标准B能力考核性标准C常模参照性标准D素质考核性标准