下列关于员工素质选拔性测评的说法，正确的有（）。

1、在选拔性测评中所谓差异性原则，即要求素质测评既要以（）为依据，又要能够反映被

在选拔性测评中所谓差异性原则，即要求素质测评既要以（）为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异。A量化B水平C能力D差异

2、下列属于员工素质测评主要原则的是（）。

下列属于员工素质测评主要原则的是（）。A客观测评与主观测评相结合B横向测评与纵向测评相结合C静态测评与动态测评相结合D素质测评与绩效测评相结合E目前测评与前景测评相结合

3、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。

在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A效标参照性标准B能力考核性标准C常模参照性标准D素质考核性标准

4、关于选拔性测评，下列描述错误的是（）。

关于选拔性测评，下列描述错误的是（）。A测评指标具体有灵活性B以淘汰较差员工为目的C测评标准刚性强D测评过程强调客观性

5、在结构化面试之前，企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组，该小组的成

在结构化面试之前，企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组，该小组的成员不包括（）。A招聘岗位的资深任职人员B企业优秀员工代表C人力资源管理人员D招聘岗位所在部门的主管

6、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于( )。

在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于( )。A效标参照性标准B能力考核性标准C常模参照性标准D素质考核性标准