组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利

1、罗宾斯特。克兹与1972年提出情景变革模式，他认为，组织变革的方式取决于组织

罗宾斯特。克兹与1972年提出情景变革模式，他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革形态（）。

2、组织变革赢遵循的原则为？

组织变革赢遵循的原则为？

3、在进行组织变革时，遵循的基本原则包括（）。

在进行组织变革时，遵循的基本原则包括（）。A以系统为主，以功能为辅的原则B以系统为主，以结构为辅的原则C以效率为主，以结构为辅的原则D以工作为主，以结构为辅的原则E以工作...

4、简述组织变革应该遵循的原则。

简述组织变革应该遵循的原则。

5、组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切，然后

组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切，然后布置下属执行的管理方式属于（）。A民主型领导B集权型领导C放任型领导D自由型领导

6、组织的控制工作要能正常发挥作用，取得预期的成效，在实践中应注意哪些问题？

组织的控制工作要能正常发挥作用，取得预期的成效，在实践中应注意哪些问题？