是否建立工作人员的培训、评价、轮岗等机制；工作人员是否具备相应的资格和能力。

1、（）应通过建立和落实分包商资质审查、现场准入、教育培训、动态考核、资信评价等

（）应通过建立和落实分包商资质审查、现场准入、教育培训、动态考核、资信评价等分包管理制度，对分包工程安全管理及其监督工作实施全过程动态管理。A建设单位B设计单位C施工承...

2、HCR模式是基于（）建立的，依据是否为例行工作、规程书情况和培训程度等，将系

HCR模式是基于（）建立的，依据是否为例行工作、规程书情况和培训程度等，将系统中所有人员动作的行为类型分为技能型、规则型和知识型3种。

3、商业银行应根据有关规定建立健全个人理财人员资格考核与认定、继续培训、跟踪评价

商业银行应根据有关规定建立健全个人理财人员资格考核与认定、继续培训、跟踪评价等管理制度，保证个人理财业务人员每年的培训时间不少于()。AA．10小时BB．20小时CC．30小时DD．40小时

4、员工对自己的工作内容、工作适应性进行分析和自我评价，同时提出轮岗与能力开发愿

员工对自己的工作内容、工作适应性进行分析和自我评价，同时提出轮岗与能力开发愿望与计划的过程是（）A自我学习B工作专业化C自我申报D工作轮换

5、公安机关交通管理部门应当建立专职考试员轮岗交流制度，对连续承担考试工作超过三

公安机关交通管理部门应当建立专职考试员轮岗交流制度，对连续承担考试工作超过三年的，应当与其他岗位交流。A正确B错误

6、商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度，不得对销

商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度，不得对销售人员采用以（ ）作为单一考核和奖励指标的考核方法。A职业素养B销售业绩C道德水平D专业能力