各单位应建立统筹（）的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则

1、根据总部制订的物资信息应用关键业务考核指标，各单位要明确应用目标，建立应用情

根据总部制订的物资信息应用关键业务考核指标，各单位要明确应用目标，建立应用情况（）通报制度，加大考核力度，不断提升物资信息系统绩效。A周度B月度C季度D年度

2、建立安全指标控制和考核体系，形成（）机制，是公司各级单位行政正职安全工作的基

建立安全指标控制和考核体系，形成（）机制，是公司各级单位行政正职安全工作的基本职责之一。A考核；B奖励；C监督考核；D激励约束。

3、各单位要围绕公司发展战略，依据供电所生产经营目标完成情况，统筹考虑企业效益、

各单位要围绕公司发展战略，依据供电所生产经营目标完成情况，统筹考虑企业效益、农维费收取、社会平均工资、工资增长指导线、劳动力市场指导价位等因素，保障业务委托用工的合...

4、各单位要落实加强乡镇供电所管理工作的主体责任，明确各相关专业的（），建立协同

各单位要落实加强乡镇供电所管理工作的主体责任，明确各相关专业的（），建立协同协调工作机制，凝聚工作合力，全力推进“全能型”乡镇供电所建设工作。A工作任务B工作目标C工作...

5、各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励

各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所...

6、各单位要围绕公司发展战略，依据供电所生产经营目标完成情况，统筹考虑（）劳动力

各单位要围绕公司发展战略，依据供电所生产经营目标完成情况，统筹考虑（）劳动力市场指导价位等因素，保障业务委托用工的合法权益，建立其工资收入与绩效挂钩的正常调整机制。A...