公共部门人力资源管理的性质

1、（）是公共部门人力资源管理的基础。

（）是公共部门人力资源管理的基础。A人力资源规划B职务分析C人员招募录用D薪酬管理

2、简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。

简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。

3、从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。

从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。A战略性人力资源规划B战术性人力资源规划C指令性人力资源规划D指导性人力资源规划

4、公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外，还具有（）的特殊性质。

公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外，还具有（）的特殊性质。A政治性B民主性C道德性D服务性

5、从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）、（）。

从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）、（）。

6、从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。 

从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。 A战略性人力资源规划B战术性人力资源规C指令性规划D指导性规划