格拉斯·麦格雷戈在麻省理工学院任教时提出了著名的X理论和Y理论，并相信Y理论假设最恰当地抓住了人的本质，对管理实践具有指导意义。然而，其在后来担任安蒂奥什学院院长的6年中却认识到这一哲学未能符合组织生活的现实，并深有感触地发表演讲。但当麦格雷戈重返麻省理工学院任教后，却又开始为他的人性学说布道，直到去世。如果了解这一史实，你将如何看待X理论和Y理论（）。
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1、麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。A正确B错误
在麦格雷戈看来，领袖和周围环境的关系实质上是一种（）A不对称关系B矩阵关系C圆形关系D线性关系
麦格雷戈对“X理论”的批判建立在（）A马克思的理论基础之上B马斯洛的理论基础之上C马尔库塞的理论基础之上D马丁的理论基础之上
麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。A《科学管理原理》B《工业管理与一般管理》C《管理实践》D《企业的人性方面》
5、麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了
麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）A分权与授权B层级分明C扩大工作范围D参与式和协商式管理E鼓励职工自主...
6、麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。
麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。A《企业的人性方面》B《职业的经理》C《领导和激励》D《组织与行政的新观点》