开发培训项目主要以企业发展为依据

1、绩效考评以员工发展为主要目的，以下哪项是不适合的（）

绩效考评以员工发展为主要目的，以下哪项是不适合的（）A关键事件法B行为锚定等级考评法C行为观察考评法D配对比较法

2、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为（）。

企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为（）。A顾客培训B服务人员培训C全员培训D管理人员培训

3、以学生发展为本的课程目标的主要特征不包括（　　）。

以学生发展为本的课程目标的主要特征不包括（　　）。A突出目标的发展性B突出目标的超越性C突出目标的人文性D突出目标的阶段性

4、当课程开发以学科知识及其发展为基点，强调学科知识的优先性的时候，这种课程即是

当课程开发以学科知识及其发展为基点，强调学科知识的优先性的时候，这种课程即是（）A永恒主义课程B知识论课程C要素主义课程D学科中心课程

5、邮政企业应以（）业务的发展为龙头，以带动整个邮递类业务的良性发展。

邮政企业应以（）业务的发展为龙头，以带动整个邮递类业务的良性发展。A广告信函B明信片C普通信函D商业信函

6、企业中培训开发活动目标的确定主要有两个依据，即（ ）。

企业中培训开发活动目标的确定主要有两个依据，即（ ）。A工作分析的结果B绩效考评结果C企业的战略D员工的个人发展规划