行为事件访谈法在胜任特征中又可称为（）。

1、胜任特征模型中访谈时不包含的内容是（）。

胜任特征模型中访谈时不包含的内容是（）。A被访谈者的基本资料B被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件C被访谈者内容的回答逻辑性D对被访谈者的综合评价

2、获取效标样本有关胜任特征的数据资料。可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷

获取效标样本有关胜任特征的数据资料。可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法全方位评价法、专家系统数据库、（）等。A观察法B测评法C综合考核法D回归法

3、构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，行为事件访谈法是由（）开发。

构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，行为事件访谈法是由（）开发。A德鲁克B麦克里兰C理查德.鲍伊兹D塞尼.M.斯潘塞

4、（）的发表标志着胜任力的行为事件访谈法的诞生。

（）的发表标志着胜任力的行为事件访谈法的诞生。A《改进外交官的甄选》B《评估用于测量优秀海外文化事务官员的必备素质的新方法》C《人际关系胜任力》D《测量胜任力而不是智力》

5、建立胜任特征模型最关键的是访谈。

建立胜任特征模型最关键的是访谈。A正确B错误

6、行为事件访谈法的核心在于请访谈对象（）

行为事件访谈法的核心在于请访谈对象（）A讲生动有趣的故事B讲成功的秘诀C讲发生在生活中的真实故事D讲个人工作经历