企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括(．)。
- A信息发布迅速
- B能让所有的适合岗位的人员看到
- C成本比较低
- D可利用广告渠道发布遮蔽广告
问题
企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括(．)。
参考解析：
B【解析】企业采用广告形式招聘各类人才的优点是：①工作岗位空缺的信息发布迅速；②同许多其他吸引方式相比，广告渠道的成本比较低；③在广告中可以同时发布多种类别工作岗位的招聘信息；④广告发布方式可以给企业留出足够的时间、机会和空间，挑选公司所需要的各类人才；⑤对于招聘初级、中级水平的一般员工来说，分类广告是一种富有成效的招聘手段；⑥企业还可以利用广告渠道发布遮蔽广告。招聘广告的一大缺陷是，正在工作并且安于现状的人不会去看，这就意味着广告只能被一部分适合工作岗位的人员看到。
分类：其他
相关推荐
-
不属于招聘广告的优点的是（）。A工作空缺的信息发布迅速B广告费用较高C信息量大D广告发布方式可以给企业保留许多操作上的优势
-
2、下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。
下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。AA.人才招聘会BB.员工内部保荐CC.刊登招聘广告DD.委托猎头公司
-
通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。AA、效果明显BB、报名者多CC、费用低廉DD、费用昂贵
-
4、国家电网公司把恪守（）作为干部培养选拔使用、人才招聘和评选各类先进典型的重要
国家电网公司把恪守（）作为干部培养选拔使用、人才招聘和评选各类先进典型的重要标准，将企业文化建设工作情况作为各级领导干部考核的重要内容，引导广大员工自觉恪守公司基本...
-
媒体广告招聘的优点有（）。A信息传播范围广B应聘人员数量大C组织的选择余地大
-
6、校园招聘的优点是企业可以找到足够数量的高素质的人才，而且新毕业学生的学习愿望
校园招聘的优点是企业可以找到足够数量的高素质的人才，而且新毕业学生的学习愿望和学习能力强，综合性也很强。（）A正确B错误