关于绩效考核方法的陈述，正确的是()。

1、下列关于各种绩效考核方法的描述，正确的是（）。

下列关于各种绩效考核方法的描述，正确的是（）。A无法应用于绩效反馈面谈的有排序法、配对比较法、强制分布法B目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡法的设计成本较高C行为锚...

2、下列关于绩效管理的陈述，正确的是（）。

下列关于绩效管理的陈述，正确的是（）。A绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系B绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高C绩效管理只是绩效考核中的一个环节D绩效管...

3、关于360度绩效评估的陈述，正确的是（）

关于360度绩效评估的陈述，正确的是（）A一般采用署名的方式B考核主体通常为直接上级C可以更好地实现上级的管理意图D可以减少评价中存在的主观偏见

4、关于绩效考核资料来源的陈述，正确的是()。

关于绩效考核资料来源的陈述，正确的是()。A对于所有的工作，都可以采用客观的定量尺度进行考核B评判数据的效度可以用实际工作表现和结果进行检验C对非生产性员工而言，人事资料...

5、以下是关于绩效考核的陈述，不正确的是（）

以下是关于绩效考核的陈述，不正确的是（）A阶段性的总结B侧重于成绩的大小C成功实施主要取决于绩效评价过程D绩效考核的一个重要组成部分是绩效管理

6、要求考核者从许多成对的陈述中选择与被考核者的特征最相近的陈述的绩效评估方法称

要求考核者从许多成对的陈述中选择与被考核者的特征最相近的陈述的绩效评估方法称为（）A配比比较法B排序法C强制分布法D关键事件法