改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括( )。
- A岗位工作的满负荷
- B岗位的工时制度
- C岗位员工的知识化
- D劳动环境的优化
改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括( )。
为了使岗位设计能满足企业各种需要,可从以下四个方面人手进行改进:①岗位工作扩大化与丰富化;②岗位工作的满负荷;③岗位的工时制度;④劳动环境的优化。
改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括( )。A岗位工作的满负荷B岗位的工时制度C岗位员工的知识化D劳动环境的优化
消防安全措施有效性分析一般可以从以下()方面人手。AA.防止火灾发生BB.防止火灾扩散CC.初期火灾扑救DD.专业队伍扑救EE.紧急疏散逃生
3、学校社会工作者在面对处于生活困境的学生时,可以从( )方面人手。
学校社会工作者在面对处于生活困境的学生时,可以从( )方面人手。 A情感支持B发展支持系统C开发学生潜能D经济援助E挖掘社会资源
4、学校社会工作者在面对处于生活困境的学生时,可以从()方面人手。
学校社会工作者在面对处于生活困境的学生时,可以从()方面人手。A情感支持B发展支持系统C开发学生潜能D经济援助E挖掘社会资源
5、企业人力资源管理制度体系可以从( )人手,进行规划设计。
企业人力资源管理制度体系可以从( )人手,进行规划设计。A基础性管理制度和规范性管理制度B基础性管理制度和员工管理制度C规范性管理制度和员工管理制度D规范性管理制度和...
6、在分析非财务因素对贷款偿还的影响程度时,银行可以从借款人的( )等方面人手。
在分析非财务因素对贷款偿还的影响程度时,银行可以从借款人的( )等方面人手。A行业风险B经营风险C管理风险D自然及社会因素E银行信贷管理