根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是（）

1、根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对

根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对()更为满意。A指导式领导B支持型领导C参与式领导D成就导向式领导

2、教师在教学活动中能够根据需要经常变换自己所扮演的角色的行为方式是（）。

教师在教学活动中能够根据需要经常变换自己所扮演的角色的行为方式是（）。A角色的进入B角色的退出C角色的保持D角色的示范

3、在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种（）

在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种（）A贫乏型的管理B任务型的管理C俱乐部型的管理D团队型管理

4、在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。

在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。AA.任务式管理BB.乡村俱乐部式管理CC.贫乏式管理DD.中间型管理

5、领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并

领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并根据两个维度组合成四种不同领导风格。A正确B错误

6、根据管理方格理论，领导者对生产的关心和人的关心都达到了最高水平，能使组织的目

根据管理方格理论，领导者对生产的关心和人的关心都达到了最高水平，能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是（ ）。A9—9型B9—1型C1—9型D1—1型