应聘者进入应聘室之前，门是关着的，应先轻轻敲门，得到允许后才能进入；门若是开

1、基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者()

基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者()A过去的学习经历B过去的工作背景C过去的实际表现D对未来表现的承诺

2、今年小徐与其他几位年轻人应聘进入Y建筑公司工作。9月份开始，小徐被公司安排常

今年小徐与其他几位年轻人应聘进入Y建筑公司工作。9月份开始，小徐被公司安排常驻建筑工地监控施工质量，其他几位则在公司总部上班。与其它几位相比，小徐每月收入多出200元钱，...

3、企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）

企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）A因事设岗、因岗择人B任人唯贤、择优录用C量才录用、用其所长D公平公开、竞争上岗E因人设岗、任人唯亲

4、面试前，应聘者应在门外（），不要擅自走进面试房间。

面试前，应聘者应在门外（），不要擅自走进面试房间。A大声交谈B耐心等待C睡觉D打电话

5、金某某通过应聘方式进入某广告公司（某实业公司的子公司）工作，职务为总经理

金某某通过应聘方式进入某广告公司（某实业公司的子公司）工作，职务为总经理，任职起始时间为2001年3月，双方未签订劳动合同。同年3月5日，金某某领到工资1000元，4月、5月、6...

6、金某某通过应聘方式进入某广告公司（某实业公司的子公司）工作，职务为总经理

金某某通过应聘方式进入某广告公司（某实业公司的子公司）工作，职务为总经理，任职起始时间为2001年3月，双方未签订劳动合同。同年3月5日，金某某领到工资1000元，4月、5月、6...