下列哪些情形不实行竞聘上岗()
- AA、根据工作人员年度考核结果,按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分
- BB、确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选
- CC、确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同
- DD、不宜实行竞聘上岗的其他情形
下列哪些情形不实行竞聘上岗()
1、竞聘上岗
竞聘上岗
2、会计主管实行竞聘上岗,聘任时须签订聘期目标责任书,须明确下列()内容。
会计主管实行竞聘上岗,聘任时须签订聘期目标责任书,须明确下列()内容。AA、岗位职责BB、权利义务CC、聘任终止条件DD、考核与奖惩
3、委派会计实行竞聘上岗,由县级行社进行聘任和解聘,聘期为()年,期满重新竞聘。
委派会计实行竞聘上岗,由县级行社进行聘任和解聘,聘期为()年,期满重新竞聘。A一年B两年C三年D五年
4、某供电局市场部对推出线损专责岗位竞聘上岗,其中竞聘上岗考试题目之工就是请试分
某供电局市场部对推出线损专责岗位竞聘上岗,其中竞聘上岗考试题目之工就是请试分析造成线损率升高的主要原因有哪些?若你作业竞聘者之一,你如何作答?
5、竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力,产生()岗位人选的方
竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力,产生()岗位人选的方法。A内部B外部C候补D拟聘
6、参加竞聘上岗人员本着自愿的原则,根据()情况,选择申报竞聘岗位。
参加竞聘上岗人员本着自愿的原则,根据()情况,选择申报竞聘岗位。A岗位的好坏和本人的实际B岗位要求的条件和本人的实际C岗位要求的条件和本人的爱好D岗位要求的能力和本人的实际