行为科学理论的形成和发展，处于管理学形成的（）阶段.

1、人际关系—行为科学管理理论最大的贡献是（），这是管理学发展的一个重大演变。

人际关系—行为科学管理理论最大的贡献是（），这是管理学发展的一个重大演变。

2、目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念

目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。A正确B错误

3、目标管理是（）的科学管理和行为管理理论为基础形成的一套管理制度。

目标管理是（）的科学管理和行为管理理论为基础形成的一套管理制度。A泰罗B德鲁克C法约尔D西蒙

4、假说方法在科学理论形成和发展中的作用。

假说方法在科学理论形成和发展中的作用。

5、在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的

在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是（）A敏感性训练B霍桑试验C管理咨询D调查反馈

6、人际关系学说和行为科学理论形成于（）

人际关系学说和行为科学理论形成于（）AA、20世纪初BB、20世纪30年代至50年代CC、20世纪70年代末80年代末DD、20世纪90年代末