在进行薪酬设计时，强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同，这体现了薪酬制度

1、在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这

在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的()原则。A量力而行B个人公平C内部公平D外部公平

2、在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这

在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。A量力而行B个人公平C内部公平D外部公平

3、企业进行薪酬市场调查时，如果该企业属于新兴行业，或难以在类似企业中找到对等的

企业进行薪酬市场调查时，如果该企业属于新兴行业，或难以在类似企业中找到对等的岗位时，可选择的调查方式是（）A企业之间相互调查B调查问卷C调查公开的信息D委托调查

4、在进行薪酬设计时，工作评价常用的方法之一是（）

在进行薪酬设计时，工作评价常用的方法之一是（）AA、访谈法BB、工作日志法CC、量表法DD、要素比较法

5、企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。

企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。A公平原则B效率优先原则C竞争原则D量力而行原则E合法原则

6、为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行（）。

为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行（）。