下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。
- A竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
- B竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
- C竞业限制期限不得超过两年
- D竞业期内可以到非竞业单位就业
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
1、用人单位如果要求劳动者履行竞业限制条款,就必须给予劳动者相应的经济补偿,否则
用人单位如果要求劳动者履行竞业限制条款,就必须给予劳动者相应的经济补偿,否则该条款对劳动者不发生效力。()A正确B错误
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的()的人员
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的()的人员。AA.高级管理人员BB.高级技术人员CC.其他负有保密义务DD.其他参与保密项目
下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是:()A甲公司可以与员工张三约定:解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作,张三为公司车间普通工人B乙公司与副总工程师李四...
用人单位有权与任何劳动者约定服务期和竞业限制条款吗?
5、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。A违约金B赔偿金C补偿金D损失费
6、竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,其中包括(
竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,其中包括()。A所有管理人员B所有技术人员C高级管理人员D高级技术人员