实行提成工资制主要的步骤有（）。

1、实行计件工资或提成工资等形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动

实行计件工资或提成工资等形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的（）标准。A本地最低工资B行业最低工资C最低工资D国家规定最低工资

2、销售提成工资制度属于( )。

销售提成工资制度属于( )。A能力工资B绩效工资C技术工资D奖励工资

3、实行提成工资制的要素不包括（）。

实行提成工资制的要素不包括（）。A确定适当的提成指标B确定适当的提成范围C确定合理的提成比例D确定恰当的提成方式

4、提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的()。

提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的()。A技术人员B销售人员C财务人员D法律顾问

5、提成工资制（佣金制）中提成比例的确定需要考虑的因素包括（）

提成工资制（佣金制）中提成比例的确定需要考虑的因素包括（）A产品生产成本控制情况B一定的销量中包含的利润C一定的销售收入中包含的利润D企业产品销售的主要门路E企业产品与相...

6、常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。

常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。A绩效工资B技能工资制C年功工资制D职务工资制