组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。

1、帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括（）。

帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括（）。A收集个体的具体资料B组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论C为员工提供信息资料，从中认识自己D帮助员...

2、（）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可

（）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。A职业生涯规...

3、“成长中的我”课程标准包括（）。 ①认识自我 ②自

成长中的我课程标准包括（）。①认识自我②自尊自强③心中有法④权利与义务A①②③B②③④C①③④D①②④

4、在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中，小王与小李就如何安排小组内部分工产生

在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中，小王与小李就如何安排小组内部分工产生了分歧，双方言语激烈，最后变成了争吵和人身攻击，互相挑战在组内的角色和指责各自的行为。此...

5、学习弄组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。

学习弄组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。A素质B潜在能力C价值D能力水平

6、自我体验是准备成为治疗师的专业人员提高对自我的认识，得到成长的重要途径。下列

自我体验是准备成为治疗师的专业人员提高对自我的认识，得到成长的重要途径。下列关于自我体验的目的，不正确的是（）。A帮助受训的治疗师去评估自己踏人心理治疗领域的动机B探...