转岗人员可在保留原岗位技术等级的基础上，申报新岗位的技术等级，但需从新岗位的

1、转岗考试考核合格的试岗人员，办理正式上岗手续，执行岗位待遇，不合格的延长试岗

转岗考试考核合格的试岗人员，办理正式上岗手续，执行岗位待遇，不合格的延长试岗期三个月，三个月后再次进行考试考核，仍然不合格的，则执行（）。A学习期待遇或进行转岗B学习...

2、对于工作年限满一年的转岗人员，可免除在新岗位上重新（）的要求。

对于工作年限满一年的转岗人员，可免除在新岗位上重新（）的要求。

3、胜任职能是专业技术人员岗位胜任的基础素质，属于专业技术岗位胜任的必要条件。胜

胜任职能是专业技术人员岗位胜任的基础素质，属于专业技术岗位胜任的必要条件。胜任智能包括系统的知识结构和（）两方面内容。A必要的创新能力B专业知识C广博的科学文化知识D人...

4、某工人为特种作业人员，因岗位调整转岗到仓库工作，在此期间未进行相关的特种作业

某工人为特种作业人员，因岗位调整转岗到仓库工作，在此期间未进行相关的特种作业，3个月后，公司将该工人调整回原岗位继续从事特种作业。该工人特种作业操作证尚在有效期内。根...

5、凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考

凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确...

6、代维人员技术等级每（）年复核1次，如不能通过现岗位技术等级复核的，技术等级作

代维人员技术等级每（）年复核1次，如不能通过现岗位技术等级复核的，技术等级作（）处理。