我国劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序,其中当事人可以跳过的程序是( )
- A协商
- B调解
- C协商和调解
- D仲裁
- E调解和仲裁
我国劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序,其中当事人可以跳过的程序是( )
一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。A正确B错误
2、《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履...
解决产品质量争议的途径共有协商、调解、仲裁、诉讼四种。A正确B错误
4、《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:"发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:"发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履...
5、目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组
目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。()A正确B错误
6、《企业劳动争议处理条例》和()的相继制定与实施,形成了以协商、调解、仲裁、诉
《企业劳动争议处理条例》和()的相继制定与实施,形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。A《劳动合同法》B《劳动法》C《劳动争议调解仲裁法》D《国营...