国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）

1、招聘测试与面试的过程是什么？

招聘测试与面试的过程是什么？

2、甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。

甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。A正确B错误

3、学校在（）阶段，不得举行或者变相举行与入学挂钩的选拔考试或者测试。

学校在（）阶段，不得举行或者变相举行与入学挂钩的选拔考试或者测试。A义务教育B学生入学C学生学习D教育

4、针对品牌经营过程中的品牌质量问题，要定期进行理化指标测试，及时向商业企业反馈

针对品牌经营过程中的品牌质量问题，要定期进行理化指标测试，及时向商业企业反馈，提高产品质量。A正确B错误

5、国际企业从内部选拔人员的优点是（）

国际企业从内部选拔人员的优点是（）A补充新知识、新观念B避免企业内部矛盾C避免企业内部近亲繁殖D提高士气

6、简述选拔国际企业经理人员的标准。

简述选拔国际企业经理人员的标准。