为了加强女职工的劳动保护,用人单位应该对单位女职工进行()知识培训。
- A劳动安全卫生
- B劳动法
- C妇女权益保障法
- D劳动技能
为了加强女职工的劳动保护,用人单位应该对单位女职工进行()知识培训。
1、用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。AA、工作BB、休息休假CC、劳动安全卫生DD、收入
2、女职工在劳动场所应加强自我防范,在集体合同中要求用人单位规定预防和制止()的
女职工在劳动场所应加强自我防范,在集体合同中要求用人单位规定预防和制止()的内容。A职业危害B职业安全卫生C性骚扰D违章指挥
3、在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的(性骚扰)。用人单位违反《女职工
在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的(性骚扰)。用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的相关规定的,哪个部门有权责令限期改正,并处以罚款?()A人力...
4、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益?()A依法投诉B依法举报、申诉C依法向劳动人事争议调解仲裁机构...
5、用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监
用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护和(),切实保护女职工的职业健康与生殖健康。AA、职业卫生监测BB、安全生产监测CC、不安全...
6、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。AA、直接负...