2004年1月劳动和社会保障部发布《企业年金试行办法》规定，建立企业年金的企

1、2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因

2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（ ）个月工资的经济补偿金。A3B4C5D12

2、2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，

2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。企业年金方案适用于（）。AA.正式员工B试用期员工C临时工D以上均对

3、2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，

2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。企业年金基金的资金组成包括（）。AA.企业缴费B职工个人缴费C企...

4、2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，

2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。如果某企业上年度职工工资总额是500万元，则该企业本年缴费最高...

5、2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，

2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。关于领取企业年金说法正确的是（）。AA.职工在达到国家规定的退...

6、2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，

2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。中央所属大型企业企业年金方案，该部门接到企业年金方案文本之...