现代人力资源管理从（ ）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织

1、从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募

从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。A正确B错误

2、现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。

现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。A强调身份管理B注重薪酬管理C以岗位管理为中心D以聘用管理为中心

3、从研究方法看，以“传统―现代”为核心概念的社会发展理论是一种（）。

从研究方法看，以“传统―现代”为核心概念的社会发展理论是一种（）。A结构论研究B历史论研究C共时态研究D历时态研究

4、从人力资源开发与管理的角度看，人的劳动生产率主要取决于（）

从人力资源开发与管理的角度看，人的劳动生产率主要取决于（）AA、数量调节BB、合理配置CC、人力资本投资DD、人员激励EE、制度监督

5、与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。

与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。AA、战术性管理BB、战略性管理CC、开发战略性管理DD、战术与战略相结合的管理

6、现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么？

现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么？