在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏差，是影响绩效评估效果的两个突出问题

1、常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”

常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。A凝聚力B成果C学习D综合

2、下列关于绩效评估实施中，对结果运用的具体内容是（）。

下列关于绩效评估实施中，对结果运用的具体内容是（）。A形成考核结果分析简报和管理分析报告，针对评估过程中暴露的问题进行细致分析B制定员工绩效改进计划，培训工作计划和岗...

3、无遮挡发球在实施的过程中，裁判员的主观评判占主要的因素。

无遮挡发球在实施的过程中，裁判员的主观评判占主要的因素。A正确B错误

4、在绩效评估的实施中，不需要员工和管理者合作进行的选项是（）。

在绩效评估的实施中，不需要员工和管理者合作进行的选项是（）。A员工工作目标和计划的制定B绩效目标的确定C考核标准的确定D考核方法的选择

5、简述行政绩效评估中经济合理性评估的具体方法

简述行政绩效评估中经济合理性评估的具体方法

6、（）指在评估中评判一项协议行动进展情况的标淮，即已投入的资金和已采取的行动是

（）指在评估中评判一项协议行动进展情况的标淮，即已投入的资金和已采取的行动是否达到了预先的计划。A行动标准B收效标准C效率标准D价值标准