企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于（）。

1、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。A职工依法享受寒暑假，其假期天数多于年休假天数的B职工请事假累计20天以上的C累计工作满1年...

2、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是（

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是（）。A王某在2017年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资B累计工作年限为5年的张某，在2017...

3、企业向员工提供的各种福利如：保险、补助、优惠、服务、带薪休假等属于（）。

企业向员工提供的各种福利如：保险、补助、优惠、服务、带薪休假等属于（）。A经济型直接薪酬方式B经济型间接薪酬方式C非经济性直接激励方式D非经济性间接激励方式

4、职工请事假累计（）以上且单位按照规定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待

职工请事假累计（）以上且单位按照规定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待遇。A5天B10天C15天D20天

5、按照职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作（）以上可以享受一定事件的带薪休假

按照职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作（）以上可以享受一定事件的带薪休假A四年B三年C二年D一年

6、在岗员工在该企业连续工作（），可以享受一定时间的带薪休假（年休假）

在岗员工在该企业连续工作（），可以享受一定时间的带薪休假（年休假）A半年以上B一年以上C两年以上D五年以上