只有（），才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系
- A进行工作分析与职位评价
- B明确了企业现状及战略目标
- C确定企业的薪酬水平
- D进行市场薪酬调查
问题
只有（），才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的
参考解析：
本题考查职位薪酬体系设计的基本步骤。企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。只有明确了企业现状及未来战略目标才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系。
分类：薪酬福利管理题库
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