员工奖励报酬体系的一种具体形式是（）。

1、员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。

员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。A正确B错误

2、网络采购是（）的一种具体形式。

网络采购是（）的一种具体形式。

3、（）是对劳动者进行个人消费品分配的一种形式，是作为劳动报酬按期（或按件）付给

（）是对劳动者进行个人消费品分配的一种形式，是作为劳动报酬按期（或按件）付给劳动者的货币和实物。AA.奖金 BB.工资 CC.补贴 DD.津贴

4、在组织发展方法中，（）是员工参与计划的一种形式。

在组织发展方法中，（）是员工参与计划的一种形式。A质量圈B调查反馈C敏感性训练D团际发展

5、（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充

（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。A津贴B工资C奖励D福利

6、企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，来对员工进行奖励的一种个

企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，来对员工进行奖励的一种个人奖励计划是（）A计件制B计时制C佣金制D管理奖励计划