项目季度目标考核中，（）作为记取奖金的基数。

1、考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。

考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。A日考勤月汇总B日考勤季汇总C月考勤半年汇总D月考勤年汇总

2、在仓库管理中，可作为竞争上岗、考核奖金的依据是（）.

在仓库管理中，可作为竞争上岗、考核奖金的依据是（）.A货物损耗率B平均保管损失C收发货差错率D平均库存量

3、某单位违规发放考核奖金，该单位党委书记作为直接责任人受到党纪处分和组织处理；

某单位违规发放考核奖金，该单位党委书记作为直接责任人受到党纪处分和组织处理；违规发放的奖金全部清退；该单位纪委书记履行监督责任不力，受到党纪处分和组织处理。A正确B错误

4、对服务好的项目树立标兵，每季度结束后对服务质量比较好前三名的给予奖励，奖金分

对服务好的项目树立标兵，每季度结束后对服务质量比较好前三名的给予奖励，奖金分别为（）AA、1000BB、800CC、600DD、500

5、项目部风险金预留不足的，兑现节点考核奖金如何处理（）

项目部风险金预留不足的，兑现节点考核奖金如何处理（）AA.不预兑现BB.按预留比例兑现CC.按50%兑现DD.正常兑现

6、按奖励条件的考核项目，奖金可以分为（）

按奖励条件的考核项目，奖金可以分为（）A一次性奖金B综合奖C单项奖D经常性奖金