法律规范调整的社会关系的广泛程度以及有关法律、法规的多寡是划分部门法的( ).
- A客观标准
- B重要标准
- C主要原则
- D首要原则
法律规范调整的社会关系的广泛程度以及有关法律、法规的多寡是划分部门法的( ).
划分法律部门的原则主要有粗细恰当、发展合适、主题定型、逻辑与实用兼顾。
1、劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。A正确B错误
道德是调整人们之间以及()之间关系的行为规范的总和。A个人与集体B集体与集体C个人与社会D集体与社会
3、中华人民共和国劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。
中华人民共和国劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。A债务关系B民事纠纷C行政诉讼D劳动关系
4、道德规范是一定社会为了调整人们之间以及个人与()之间的关系。
道德规范是一定社会为了调整人们之间以及个人与()之间的关系。A社会B班组C家庭D企业
5、根据业务平台和网络关系的紧密程度以及业务平台的系统数据和业务数据调整是否涉及
根据业务平台和网络关系的紧密程度以及业务平台的系统数据和业务数据调整是否涉及网络的参数和路由调整,将业务平台可分为业务能力类、内容服务类和应用服务类三类。其中内容服...
6、调整劳动关系以及由此产生的其他社会关系的法律规范总称是()。
调整劳动关系以及由此产生的其他社会关系的法律规范总称是()。A宪法B民法C劳动法D行政法