人力资源开发的具体目标，包括()。

1、制定野生植物资源持续开发利用规划的具体内容包括（）。

制定野生植物资源持续开发利用规划的具体内容包括（）。A已经开发利用的资源B直接开发利用的资源C近期开发利用的资源D远期开发利用的资源

2、薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括（）。

薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括（）。A建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才B激发员工的工作热情，创造高绩效C努力实现组织目标和员工个人发展目标的协...

3、人力资源开发的双重目标是（）

人力资源开发的双重目标是（）A提高才能，增强活力B提高学历，增加效益C提高觉悟，锻炼意志D加强保健，增强体魄

4、饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。

饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。A拥有理想的人力资源B建立完善的保障机制C建立最优的劳动组织D创造自动自发的人事环境

5、资源开发型项目资源条件的具体评价内容，主要包括资源开发的（）等方面。

资源开发型项目资源条件的具体评价内容，主要包括资源开发的（）等方面。A自然品质B合理性C综合回收量D可利用量E赋存条件

6、资源开发项目的具体评价内容主要包括()。

资源开发项目的具体评价内容主要包括()。A资源开发的合理性B拟开发资源的可利用量C拟开发资源的自然品质、赋存条件D拟开发资源的开发价值E资源可利用年限