可学答题网 > 问答 > 管理心理学题库,心理学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

什么是管理跨度?怎样制定管理跨度?


什么是管理跨度?怎样制定管理跨度?

参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:管理心理学题库,心理学题库
相关推荐

1、高科技组织的管理跨度应小于劳动密集型组织的管理跨度。

高科技组织的管理跨度应小于劳动密集型组织的管理跨度。A正确B错误

2、管理跨度是指一名上级管理人员()管理的下级人数。

管理跨度是指一名上级管理人员()管理的下级人数。A直接B间接C直属D集中

3、短方向跨度大于4500mm的板,设计要进行什么处理,怎样做?

短方向跨度大于4500mm的板,设计要进行什么处理,怎样做?

4、管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。

管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。A正确B错误

5、战术计划一般由下级管理者制定,时间跨度短且非常具体,涉及到每一天工作活动的安

战术计划一般由下级管理者制定,时间跨度短且非常具体,涉及到每一天工作活动的安排。A正确B错误

6、根据管理跨度适当的原则,通常情况下,一个厨房管理者适宜的管理跨度为()

根据管理跨度适当的原则,通常情况下,一个厨房管理者适宜的管理跨度为()AA、I~3BB、3~6CC、10~15DD、20以上