根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程中的作用进行区分，可以将职权分为（）

1、决策是指组织或个人为了实现某一目标和在处理管理中的实际问题时，从若干个可行方

决策是指组织或个人为了实现某一目标和在处理管理中的实际问题时，从若干个可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程。因此，要正确理解决策的概念应把握的要点是（）。A决策是...

2、（）是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时，根据组织总战略和人力资源规

（）是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时，根据组织总战略和人力资源规划的要求，通过多种渠道和方法，把符合职位要求的人力资源引进组织，以填补空缺岗位的过程。A内...

3、管理人员通过对资源进行组合和协调来实现组织目标。

管理人员通过对资源进行组合和协调来实现组织目标。A正确B错误

4、决策是指组织或个人为了实现某一目标和在处理管理中的实际问题时，从若干个可行方

决策是指组织或个人为了实现某一目标和在处理管理中的实际问题时，从若干个可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程。正确理解决策的概念，应把握（）、决策要有两个以上备选...

5、组织的计划都是根据组织的目标确定今后要实现或完成的任务，因而在管理领域内，任

组织的计划都是根据组织的目标确定今后要实现或完成的任务，因而在管理领域内，任何组织的计划都具有未来性，又叫（）A持续性B全局性C外向型D导向性

6、绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的

绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的（）。