从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。
- A长期规划
- B人力资源费用规划
- C中期计划
- D企业组织变革规划
- E短期计划
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。
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从内容上看,企事业单位人力资源规划不包括()A战略发展规划B组织人事规划C制度建设规划D人力资源预算规划
人力资源规划从内容上看,可以区分为()A战略规划B人力资源费用规划C组织规划D企业组织变革规划E人员规划
从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。A战略性人力资源规划B战术性人力资源规划C指令性人力资源规划D指导性人力资源规划
4、人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划,其中长期规划的时间在十年
人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划,其中长期规划的时间在十年以上。A正确B错误
5、广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称,从规划的期限上看,()年以
广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称,从规划的期限上看,()年以上的为长期规划,一年以内的为短期计划,介于两者之间的是中期规划。AA、2BB、3CC、4DD、5
从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()、()。