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霍夫史蒂德认为,对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有几个方面();权力差


霍夫史蒂德认为,对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有几个方面();权力差距;不确定性的规避;价值观念的男性度与女性度;长期观--短期观。

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