边际生产率原理表明：雇主雇佣劳动力将达到一定点，即边际产品价值（）边际人工成

1、如果厂商雇佣工人使得劳动的边际费用大于劳动的边际收益产品，则（）

如果厂商雇佣工人使得劳动的边际费用大于劳动的边际收益产品，则（）A增加雇用量可以增加利润B减少雇用量可以增加利润C利润可以最大化D总成本一定大于总收益

2、企业决定劳动雇佣量时，基本原则是雇佣的最后一单位劳动的边际收益产品与（）相等

企业决定劳动雇佣量时，基本原则是雇佣的最后一单位劳动的边际收益产品与（）相等。A劳动的价格B边际产品价值C最后一单位劳动产生的边际收益D后一单位劳动的边际产量

3、次要劳动力市场的企业按照劳动的边际贡献与边际成本的比较及时增减劳动雇佣，并按

次要劳动力市场的企业按照劳动的边际贡献与边际成本的比较及时增减劳动雇佣，并按照劳动的边际贡献或市场工资支付报酬。A正确B错误

4、利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的，这

利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的，这告诉我们的重要情况有（）。A在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B在短期中，...

5、只要劳动力的边际收益大于其边际成本，企业就会增加雇佣劳动力。

只要劳动力的边际收益大于其边际成本，企业就会增加雇佣劳动力。A正确B错误

6、边际收益递减规律表明，在其它要素不变的情况下，劳动力的边际产量（）

边际收益递减规律表明，在其它要素不变的情况下，劳动力的边际产量（）A先是下降而后上升B先是上升，而后下降C先是负数，而后为零，再为正数D先上升，后下降，再上升