涉及企业员工培训主管人员的KPI主要有四项主要职责，以及与之对应的工作产出。

1、某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计

某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是效果不佳，这是因为其忽视了（）A培训计划的检查B培训人员的素质C被培训者的要求D培...

2、对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要有（）

对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要有（）A理论培训B职务轮换C晋升D在副职上培训E辅导

3、某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。

某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：对于管理人员来说，最有效的选拔技术是（）。AA.测评B面试C评价中...

4、某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。

某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：假设该企业拟通过"智联招聘"网站采取外部招聘，这种方法的优点有...

5、某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计

某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了（）。A培训计划的检查B培训人员的素质C被培训者的要求D培...

6、在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。

在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。AA．帮助员工制定职业生涯的规划BB．撰写培训评估报告CC．制定与实施员工培训开发计划DD．指导下属员工工作EE...