（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展

1、通过企业发展战略分析，确定企业的经营目标，从而确定企业预算目标的方法;它体现

通过企业发展战略分析，确定企业的经营目标，从而确定企业预算目标的方法;它体现了目标管理的基本思想是：()。A基数加成法B效益系数法C目标导向法D因素分析法

2、战略管理具有（）的特点。它是根据企业总体发展的需要而制定的，因此，它是以企业

战略管理具有（）的特点。它是根据企业总体发展的需要而制定的，因此，它是以企业的全局为对象，管理的是企业的总体活动。A实施性B长远性C全局性D管理性

3、企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是()。

企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是()。A提高员工的工作能力B提高员工的知识水平及潜力C使员工的个人素质与工作需求相匹配D促进员工现在和未来工作...

4、战略管理具有（）的特点。它是根据企业总体发展的需要而制定的，因此，它是以企业

战略管理具有（）的特点。它是根据企业总体发展的需要而制定的，因此，它是以企业的全局为对象，管理的是企业的总体活动。A全局性B长远性C实施性D管理性

5、人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要

人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要人员的过程。AA、招聘者BB、劳动者CC、应聘者DD、高素质应聘者

6、企业需要根据不同发展阶段要求，进行市场调查内容的搜集与分析，执行流程一般为：

企业需要根据不同发展阶段要求，进行市场调查内容的搜集与分析，执行流程一般为：（）A设计调研信息项目、选定调研区域、制定调研方法和信息搜集途径、进行调研信息项目采集、调...