共生收益是指组织或个人的信任感、自信心。

1、为了增强个人对成果的责任感，组织成员应当尽可能地接受（）

为了增强个人对成果的责任感，组织成员应当尽可能地接受（）A统一指挥B多头领导C一个人的领导D领导的命令

2、在斯威尼对服务企业的客户关系收益研究中，源于个人的信任感、自信心而产生的收益

在斯威尼对服务企业的客户关系收益研究中，源于个人的信任感、自信心而产生的收益是（）A经济收益B战略收益C共生收益D心理收益

3、以自尊心、荣誉感、自信心、胜任感等心理因素表现出来的学习动机属于（）。

以自尊心、荣誉感、自信心、胜任感等心理因素表现出来的学习动机属于（）。A认知内驱力B自我提高内驱力C附属内驱力D社会发展内驱力

4、（）是指信息资源共享体系在运作过程中对其他组织或个人产生附带的成本或收益。

（）是指信息资源共享体系在运作过程中对其他组织或个人产生附带的成本或收益。A外部效应B信息作为公共物品C信息市场的垄断性D内部效应

5、（）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在

（）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。A利益冲突B文化冲...

6、是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社

是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A利益冲突B文化冲突C...