依据《劳动法》规定，劳动者在（ ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前

1、依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从

依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。A正确B错误

2、依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）作业。

依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）作业。A高处作业B低温作业C冷水作业D国家规定的第三级体力劳动强度

3、在劳动争议诉讼活动中，依据相关规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳

在劳动争议诉讼活动中，依据相关规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A公有住房转让B住房公积金C减少劳动报...

4、依据《女职工劳动保护特别规定》，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当

依据《女职工劳动保护特别规定》，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）的哺乳时间A15分钟B30分钟C1小时

5、依据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全产生条件

依据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全产生条件和必要的劳动防护用品，对从事有（）危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。AA．身体BB．职业C...

6、依据《劳动法》的规定，未成年人是指（）的劳动者。

依据《劳动法》的规定，未成年人是指（）的劳动者。A年满12周岁未满16周岁B年满14周岁来满16周岁C年满16周岁未满18周岁D年满18周岁未满20周岁