以下不属于岗位评价方法的是（）

1、下列划分的工作评价的方法种类，()属于岗位与标准比较的工作评价方法。

下列划分的工作评价的方法种类，()属于岗位与标准比较的工作评价方法。A职位分类法和评分法B排序法和要素比较法C职位分类法和排序法D评分法和要素比较法

2、分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是()。

分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是()。A划分类别是关键B成本相对较高C适用大企业管理岗位D对精度要求高

3、以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。

以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。A评价中心是现有的人员B以岗位员工的工作活动为对象C是工作岗位分析的延续D为岗位的分类分级提供了前提

4、以下有关工作岗位评价的说法。不正确的是（ ）。

以下有关工作岗位评价的说法。不正确的是（ ）。A评价中心是现有的人员B以岗位员工的工作活动为对象C是工作岗位分析的延续D为岗位的分类分级提供了前提

5、分类法是一种典型的岗位评价方法，下列关于它的描述不正确的是（ ）。

分类法是一种典型的岗位评价方法，下列关于它的描述不正确的是（ ）。A划分类别是关键B成本相对较高C适用大企业管理岗位D对精度要求高

6、以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。

以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。A评价中心是现有的人员B以岗位员工的工作活动为对象C是工作岗位分析的延续D为岗位的分类分级提供了前提