根据职业倦怠与正能量激发这一讲,职业投入的三个纬度表现不包括()。
- A活力
- B感情
- C奉献
- D专注
根据职业倦怠与正能量激发这一讲,职业投入的三个纬度表现不包括()。
1、根据职业倦怠与正能量激发这一讲,认知调整主要是从()方面着手。
根据职业倦怠与正能量激发这一讲,认知调整主要是从()方面着手。A深化对职业意义的理解B明确个人能力和机会,避免不恰当的期望C从思想上对工作重新规划和定位D以上都是
2、根据压力倦怠与正能量激发这一讲,职业倦怠是体力承受程度不够。
根据压力倦怠与正能量激发这一讲,职业倦怠是体力承受程度不够。A正确B错误
3、根据压力倦怠与正能量激发这一讲,下列属于对对职业倦怠的误解的是()。
根据压力倦怠与正能量激发这一讲,下列属于对对职业倦怠的误解的是()。A职业倦怠就是累了B职业倦怠就是压力C职业倦怠就是工作态度问题D以上都是
4、根据压力倦怠与正能量激发这一讲提供的调查统计数据,()人有严重的职业倦怠。&
根据压力倦怠与正能量激发这一讲提供的调查统计数据,()人有严重的职业倦怠。A43%B46.2%C48%D10.8%
5、根据压力倦怠与正能量激发这一讲,职业倦怠三维理论有()。
根据压力倦怠与正能量激发这一讲,职业倦怠三维理论有()。A情感耗竭B工作怠慢C成就感低D工作拖沓E没有热情
6、根据职业倦怠与正能量激发这一讲,建立人际支持网络属于管理层面的职业倦怠自我调
根据职业倦怠与正能量激发这一讲,建立人际支持网络属于管理层面的职业倦怠自我调整。A正确B错误