泰罗科学管理思想的一个局限是()
- A缺乏工资刺激系统
- B忽视劳资双方的合作
- C忽略了外在因素对组织的影响
- D未突破管理的传统模式
泰罗科学管理思想的一个局限是()
泰罗管理思想的核心是()。A行为科学B组织管理C质量管理D工作研究
泰罗的科学管理思想主要包括()AA、对工人操作的每个动作进行科学研究,用以替代老的单凭经验的办法BB、科学地挑选工人,并进行培训和教育,使之成长CC、与工人们亲密地合作,...
3、()把法约尔、穆尼和泰罗的管理思想加以归纳并形成了比较系统的管理理论。
()把法约尔、穆尼和泰罗的管理思想加以归纳并形成了比较系统的管理理论。
泰罗的科学管理思想反映在他的代表作()之中。A《一般管理与工业管理》B《工业文明中人的问题》C《科学管理原理》D《社会和经济组织的理论》
5、泰罗看来,在科学管理中,劳资双方在思想上要发生的大革命是双方把注意力转向()
泰罗看来,在科学管理中,劳资双方在思想上要发生的大革命是双方把注意力转向()A分配数量的增加B生产数量的增加C销售数量的增加D盈余数量的增加
简述泰罗的科学管理思想?